Уважаемые коллеги!
Хотелось бы узнать ваши мнения по сабжу.
Подходит ли это для поправки мат. положения, или, потратив время, участник оказывается в положении совсем ином...
Пользуясь случаем, делюсь опытом "работы" с neon.ru : ребята ведут себя неспортивно...

alefbet
участвовать в конкурсе можно только в том случае, если это участие оплачивается.

...или есть варианты, куда еще можно будет пристроить конкурсную работу.

… soglasen

konrurs - product neprotivlenija (chitaj soglasija) storon

Увы, не согласен. Я как профессионал-рекрутер могу сказать только одно, какими бы высокими не были способности соискателя, каким бы талантливым он не был, без достаточного опыта работы на высокооплачиваемую и ответственную должность его не возьмут (можно соглашаться или нет, но это факт). И поверьте, сертификат или диплом, выдаваемый авторитетной организации, является значимым конкуретным преимуществом при поиске работы.

Другой вопрос, что надо очень внимательно подходить к выбору конкурса; анализу, нужен он или нет.

Почему-то веб-дизайн до сих пор остается одной из тех областей, которая является с одной стороны креативной, но с другой практически не имеет авторитетных конкурсов и наград. Взгляните на, скажем, печатную рекламу - там никто не спорит, нужны конкурсы или нет, лишь бы уровень организации был высоким.

Для поправки положения, имхо, не поможет.
А вот начиная с некоторого уровня дизайнера участие в авторитетных конкурсах, наверно, может быть полезным в плане собственного продвижения.

Мне вот что интересно с чего начинать молодому дизайнеру для получения того же самого опыта? Не подходят ли для этого идеально конкурсы?? Иначе как еще узнать как работать и набить руку?? И понять как работать?
Dimalish И с какого такого уровня по вашему мнению можно начинать принимать участие в конкурсах??

Ni-nett
Начинать с работы в действующей дизайнерской фирме хоть сканировщиком и обтравщиком. Если есть задатки, заметят.

Участие в конкурсах не даст опыта. Опыт даст реальная работа над реальными проектами в реальные сроки с реальными исходными материалами...

С уровня, когда уже денег хватает на своевременное питание, обновление техники, мебели и одежды и подумываешь о заметном поднятии цен и выходе на других заказчиков.

В конкурсе надо принимать участие тогда, когда знаешь, что можешь выиграть. Очень важно обратить внимание на то, кто организует конкурс, кто участвует и как его освещают в Интернете.

Можно, конечно, делать и так, как Dimalish предлагает, но это дольше, и не всегда эффективно.. А участие в конкурсе в любом случае никаких недостатков не имеет (кроме, естественно, траты определенного количества времени).

IT-Youth Design 2003 а что есть более ценное у человека, если не его время? [img]glasses.gif[/img]

IT-Youth Design 2003
Э, нет.
Скажите, если начинающий дизайнер начнет с участия в конкурсах, то сколько времени пройдет, пока он получит первый заказ? Человек столько не живет без пищи.

Недостаток конкурсов в виртуальности их полезности при материальности их стоимости.

well well well.
переношу в "общий", где этому топику самое место.

IT-Youth Design 2003 кстати а почему не видно на вашем конкурсе ни одного дизайнера в жюри?

Dimalish
А это зависит от двух факторов: 1) в каких конкурсах он участвует 2) как он в них участвует (результат). Мы конкурс дизайна, например, впервые раз проводим, но конференцию - во второй. Так вот после первой конференции нам много говорили, что она помогла в смысле трудоустройства. Не только на самой, но и впоследствии (когда прописывали в резюме).

Хотя, конечно, если челобрек только и делает, что по конфам и конкурсам бегает, а реального опыта не имеет, то тут уже несерьезно говорить об ощутимом положительном влиянии данных мероприятий.

watcher
На сайте http://it-youth.bitclub.info вообще нет состава жюри - там только специальные гости конференции IT-Youth 2003 "Будущее электронного бизнеса в России". Жюри сейчас подбираем. Когда будет укопмлектовано, тогда объявим =).

Следите за новостями в центральных интернет-СМИ =))

Long

На то оно и есть время, чтобы тратить его рационально. Стоимость времени = Результат - Издержки упущенных возможностей. Так что в каждом конкретном случае свое решение будет правильным..

А то так можно прийти к выводу, что работа - это не больше, не меньше, чем просто потеря времени =)

IT-Youth Design 2003
Результат конкурса достается нескольким победителям. Остальные расходятся по домам с приобретенным опытом.

Побеждают лучшие, читай устроенные уже дизайнеры. Вот они могут теперь еще лучше трудоустроиться.

А если "реального опыта не имеет, то тут уже несерьезно говорить об ощутимом положительном влиянии данных мероприятий"… о чем я и говорю. Сначала опыта наберись, потом в конкурсках учавствовать смысл появится. Как стартовая площадка конкурсы не пригодны.