Альфа студия ворует не только ролики , но и портфолио дизай @ DeForum.ru

имеет ли право дизайнер, работающий на студию, на личном сайте показывать свою работу, если на ней стоят копирайты студии, которые он сам и устанавливал. Я работала практически единственным дизайнером в Альфа студии, которая мало того, что сперла идею ролика www.donata.ru, но также сегодня закрыла мой личный сайт luckydesign.narod.ru через админа народа, аргументируя это тем, что на сайте размещены работы студии с ее копирайтами. Но ведь на моем сайте было написано, что я делала только дизайн. Что мне делать и как бороться с произволом. Подскажите пожалуйста. Не останьтесь безучастными, так могут поступить и с вами.

Прежде всего, внимательно прочитай договор с этой студией. Кому будут принадлежать права на созданные работы в процессе работы на студию. От этого будет все и зависеть. Остались ли у тебя оригиналы работ, я думаю, что это тоже важно. Можешь подать на студию в суд за нарушение авторского права. Только сначала с юристами посоветуйся.

В контракте по поводу прав ничего не сказано, но у меня есть большая часть исходников, гораздо больше чем у них

А, так ты работала на них, получала зарплату. Но тогда все, что ты сделала пока там работала, тебе не принадлежит. В особых случаях с особыми дизайнерами и нанимателями может быть по другому, но по умолчанию - так.
А то, что ты сохранила у себя исходники да еще удалив их у нанимателя - просто воровство. Права на них у нанимателя. Ты имеешь право на оттиски для портфолио. На своем сайте ты можешь размещать работы, сделанные тобой в рамках работы на дядю, но должна упоминать об этом. Хотя бы для того, чтобы твои новые заказчики знали, что ты это дизайнила под крылом такой-то фирмы. Ради честности нужно также указать свой вклад в эти работы. 100% - хорошо, а может только тексты?
Пока я вижу, что ты плохо разошлась с нанимателем, чего-то ему насолила, он огрызается - нормальный ход вещей.

А еще мне помнится был пост:
"Команда из трех человек (коллеги по работе в студии дизайна): дизайнер, программист, верстальщик быстро и качественно выполнят любой заказ на сайт … Берем одноразовые работы. Цены не высоки.
Людмила."

Вы, мадам, похоже левачили напропалую.

<BLOCKQUOTE><font size="1" face="Verdana, Tahoma, sans-serif">quote

Цитата:

Вы, мадам, похоже левачили напропалую.

To Dimalish
ну и что? факт найма на работу ведь не означает интеллектуального рабства? чего бы и не полевачить в свободное время?

To Lucy Надо было описывать в контракте - кому вершки, а кому корешки. Я думаю в данном случае Dimalish прав - вы получали зарплату за работу. фирма фактически выкупала у вас вашу работу. Ну а левые работы - почему бы и нет? если я все успеваю сделать, что от меня требуется, то могу и подработать. Ну если у начальства на это нет своих взглядов. с другой стороны - использование компа компании для собственных нужд. тоже не хорошо..

To Pavel
Часто наем означает именно интеллектуальное рабство на период действия контракта. У одного из моих дизайнеров в предыдущей конторе был контракт, запрещающий дизайн вне фирмы вообще под угрозой увольнения. Почему бы нет? Если человек делает уникальные вещи и идет работать за зарплату, работодатель хочет рассчитывать, что этот стиль не будет появляться где-то еще. Хочешь воли - иди на мороз. Впрочем, это крайняя ситуация.
По-мне, в свободное время ступай с работы и делай, что хочешь. Но слезай с конторского стула, ибо он куплен, чтобы приносить деньги владельцу. Ты купи свой стул - глядишь, ценовая политика твоя изменится.

А данная ситуация мне представляется очень банальной. Троица недовольных начальством челов не идет искать другое начальство, жмотится на собственное оборудование и офис и много чего еще. Левачит втихую. Начальство их застукивает за этим и пинает с треском. Эти трое как могут гадят в конторе, трут исходники, может, еще чего - Люси ведь не скажет. Начальство отвечает доступными ему средствами. Первый раз что ли? Я выгонял двух таких печатников - они в новый год гоняли листовки какие-то. А приятель мой - точно так же дизайнеров - они повадились уговаривать охранника, что они и мои работники тоже и брали ключи от моей конторы. По ночам - пыль столбом. Вровство это самое обыкновенное.
Может быть, иногда владельцы не против фрилансерства, но это если зарплату прижимать. Тогда, конечно, можно договариваться по-всякому.

Dimalish:
Вы, сударь, сильно заблуждаетесь и вдабавок не знаете Закона об Авторском праве РФ.

Приведу несколько выдержек из этого Закона:

ЗАКОН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Об авторском праве и смежных правах

Статья 9. Возникновение авторского права. Презумпция авторства

1. Авторское право на произведение науки, литературы и искусства возникает в
силу факта его создания. Для возникновения и осуществления авторского права не
требуется регистрации произведения, иного специального оформления
произведения или соблюдения каких-либо формальностей.

Обладатель исключительных авторских прав для оповещения о своих правах
вправе использовать знак охраны авторского права, который помещается на
каждом экземпляре произведения и состоит из трех элементов:

латинской буквы "С" в окружности;
имени (наименования) обладателя исключительных авторских прав;
года первого опубликования произведения.

2. При отсутствии доказательств иного автором произведения считается лицо,
указанное в качестве автора на оригинале или экземпляре произведения.

3. При опубликовании произведения анонимно или под псевдонимом (за
исключением случая, когда псевдоним автора не оставляет сомнения в его
личности) издатель, имя или наименование которого обозначено на произведении,
при отсутствии доказательств иного считается представителем автора в
соответствии с настоящим Законом и в этом качестве имеет право защищать права
автора и обеспечивать их осуществление. Это положение действует до тех пор,
пока автор такого произведения не раскроет свою личность и не заявит о своем
авторстве.

Статья 14. Авторское право на служебные произведения

1. Авторское право на произведение, созданное в порядке выполнения служебных
обязанностей или служебного задания работодателя (служебное произведение),
принадлежит автору служебного произведения.

2. Исключительные права на использование служебного произведения
принадлежат лицу, с которым автор состоит в трудовых отношениях
(работодателю), если в договоре между ним и автором не предусмотрено иное.

Размер авторского вознаграждения за каждый вид использования служебного
произведения и порядок его выплаты устанавливаются договором между автором
и работодателем.

3. Работодатель вправе при любом использовании служебного произведения
указывать свое наименование либо требовать такого указания.

4. На создание в порядке выполнения служебных обязанностей или служебного
задания работодателя энциклопедий, энциклопедических словарей, периодических
и продолжающихся сборников научных трудов, газет, журналов и других
периодических изданий (пункт 2 статьи 11 настоящего Закона) положения
настоящей статьи не распространяются.

Статья 15. Личные неимущественные права

1. Автору в отношении его произведения принадлежат следующие личные
неимущественные права:

право признаваться автором произведения (право авторства);
право использовать или разрешать использовать произведение под подлинным
именем автора, псевдонимом либо без обозначения имени, то есть анонимно
(право на имя);
право обнародовать или разрешать обнародовать произведение в любой
форме (право на обнародование), включая право на отзыв;
право на защиту произведения, включая его название, от всякого искажения
или иного посягательства, способного нанести ущерб чести и достоинству
автора (право на защиту репутации автора).

2. Автор имеет право отказаться от ранее принятого решения об обнародовании
произведения (право на отзыв) при условии возмещения пользователю
причиненных таким решением убытков, включая упущенную выгоду. Если
произведение уже было обнародовано, автор обязан публично оповестить о его
отзыве. При этом он вправе изъять за свой счет из обращения ранее изготовленные
экземпляры произведения. При создании служебных произведений положения
настоящего пункта не применяются.

3. Личные неимущественные права принадлежат автору независимо от его
имущественных прав и сохраняются за ним в случае уступки исключительных прав
на использование произведения.

Статья 16. Имущественные права

1. Автору в отношении его произведения принадлежат исключительные права на
использование произведения в любой форме и любым способом.

2. Исключительные права автора на использование произведения означают право
осуществлять или разрешать следующие действия:

воспроизводить произведение (право на воспроизведение);
распространять экземпляры произведения любым способом: продавать,
сдавать в прокат и так далее (право на распространение);
импортировать экземпляры произведения в целях распространения, включая
экземпляры, изготовленные с разрешения обладателя исключительных
авторских прав (право на импорт);
публично показывать произведение (право на публичный показ);
публично исполнять произведение (право на публичное исполнение);
сообщать произведение (включая показ, исполнение или передачу в эфир) для
всеобщего сведения путем передачи в эфир и (или) последующей передачи в
эфир (право на передачу в эфир);
сообщать произведение (включая показ, исполнение или передачу в эфир) для
всеобщего сведения по кабелю, проводам или с помощью иных аналогичных
средств (право на сообщение для всеобщего сведения по кабелю);
переводить произведение (право на перевод);
переделывать, аранжировать или другим образом перерабатывать
произведение (право на переработку).

Исключительные права автора на использование дизайнерского, архитектурного,
градостроительного и садово-паркового проектов включают также практическую
реализацию таких проектов. Автор принятого архитектурного проекта вправе
требовать от заказчика предоставления права на участие в реализации своего
проекта при разработке документации для строительства и при строительстве
здания или сооружения, если иное не предусмотрено в договоре.

3. Если экземпляры правомерно опубликованного произведения введены в
гражданский оборот посредством их продажи, то допускается их дальнейшее
распространение без согласия автора и без выплаты авторского вознаграждения.

Право на распространение экземпляров произведения путем сдачи их в прокат
принадлежит автору независимо от права собственности на эти экземпляры.

4. Размер и порядок исчисления авторского вознаграждения за каждый вид
использования произведения устанавливаются в авторском договоре, а также в
договорах, заключаемых организациями, управляющими имущественными
правами авторов на коллективной основе, с пользователями.

5. Ограничения указанных в пункте 2 настоящей статьи прав авторов
устанавливаются статьями 17 - 26 настоящего Закона при условии, что такое
использование не наносит неоправданного ущерба нормальному использованию
произведения и не ущемляет необоснованным образом законные интересы автора.

Так что, Dimalish, чтите законы.

А вы, Люси, не расстраивайтесь -авторские права у вас, тогда как имущественные - у Альфа студии.

И вы можете указывать свое авторство везде, где хотите (статья 15).

To <Hunt>
исчерпывающе [img]up.gif[/img]

P.S. Люси: у меня была та же ситуация и поставил студию раком за ее претензии [img]images/smiles/icon_wink.gif[/img]
P.P.S. Прецеденты легко найти: тот же www.prototype.ru и rbc.ru или сайт Роксанны с ее работами в дизайн.ру или я и еще можно кучу найти [img]images/smiles/icon_wink.gif[/img]

Так я разве против авторского права?
Ставь свой значек куда положено, но исключительное право на использование произведения - у работодателя. Так что верни исходники взад. Кроме того, в конторе работают несколько дизайнеров, программер, артдиректор - кому принадлежит их совместный труд - конторе, ее копирайт стоит. Если дизайнер уходит - скатертью дорога. Он может поместить в свой портфолио эти работы не забыв указать степень своего участия.

А по поводу законов, то не место, мне кажется, здесь пускаться в юридические тонкости - нету юристов.

По поводу исходников. Я их не крала. Когда проект сдан исходники уничтожались. То, что часть из них я хранила у себя говорит только о том, что я перестраховывалась. По поводу того что левак делала, так это сорри на собственном компе в свободное от работы время. То есть с какой стати Dimalish наезжает на тех, кому на поддачки студии 250$ жить невозможно. Учитывайте еще как студия на честном дизайнере наживалась. Три варианта дизайна стоили 150 баксов, а я их два-три дня делала. [img]images/smiles/icon_sad.gif[/img]

[ 14 Сентября 2001: Исправил: Lucy ]

To Lucy
Исходники их правовладелец уничтожал, а ты придерживала? Вот это и есть воровство - придерживать чужое.

По поводу левака, раз как ты говоришь, всерьез извини.

Подачки $250 не устраивают? Так в чем сыр-бор? Ищи где больше дадут. Но раз работала, значит была согласна, чего теперь кулаками махать?

блин, надо будет внимательнее договор почитать перед подписыванием... грядет же... а вообще, лучше сразу умереть и не мучаться с таким отношением работадателей, пусть тоже в свою очередь без креатива туда же [img]spy.gif[/img]

To Dimalish, в том-то и проблема, что большинство - обычные юридически не грамотные люди, и тонкости и хитрости сего дела не известны, хоть двести раз перечитай контракт, а юристы которые фирму работали чего-нить там замутили, что ты не поймешь, и никто кроме них не поймет, а в итоге фирма с прибылью, а ты с носом...

To Natusik
Да я ведь не имею ввиду какие-то юридические тонкости. В них, действительно, никто не разбирается.
Я призываю при найме на работу обговаривать условия работы и относиться серьезно к этому разговору. Сейчас же чаще всего так происходит: приходит человек на собеседование, выслушивает требования, зарплату и, боясь упустить место, соглашается на предложенные условия, считая их про себя кабальными. При этом думает: либо стерпится, либо начальник шутит, либо следить за соблюдением условий не будет, зарплата маленькая - подлевачу, прорвемся. Начальник тоже не всегда достаточно принципиален, чтобы делать замечания немедленно и жестко. Так и тянется и напряженность растет.
Честнее надо быть и принципиальнее.

а, ну, это должен делать каждый, а потом не обижаться, если что не так...

Вот это правильно. Все надо обговаривать не стесняться. И потом не терпеть, а сразу просить изменения контракта, не доводить втихомолку себя до белого каления.