Вопрос навеян вот чем:
Кому-нибудь когда-нибудь попадались места, где было бы производственное обучение, как В СССР или в кап странах. Допустим, составляется контракт, что данный товарисчъ, после обучения должен год-два-три-четыре проработать на данном месте (или его раньше уволят).
Может так у нас кадры появятся?

В смысле, какие кадры? Кем работать? ))

Сан Саныч, меня просто взяли на стажировку (бесплатную, ни я не платила, ни мне). Там же и учили. Через два месяца взяли в штат.

Сан Саныч, есть такое понятие как целевое обучение... и даже у нас оно есть... можете на слесаря выучиться и работой вас обеспечат...

2VW: А туда берут только лучших из худших, или как получится? =)
Просто это целевое обучение мне бы очень не помешало.
Если это возможно, то где можно найти?

Кадры у нас шлифуются на испытательных сроках или на бесплатном
обучении - но это все равно не гарантирует, что вы продолжите работу
на месте обучения или испытания)).
Даже КЗОТ это не гарантирует.)
Все чрезвычайно относительно.

Сан Саныч, это вы предлагаете с дизайнерами такое делать??

Crazy_Max, а почему бы и нет...

да есть все и в России и в Украине

По-моему, просто работодатель боится, что если потокать бесплатному проф обучению на месте работы, то кадры быстро пойдут на другое место - получать другую зарплату.

Kurilshik, в Питере можешь назвать? Мне бы оч хотелось...

Сан Саныч, вообще-то существует такая практика -
начинающему дают некую сумму на период испытательного срока -
скажем, 200$ в течение месяцев 1-3. Если испытуемый серьезно
продвинулся в умениях уже в течение 1 месяца, зарплату могут
повысить. И так далее. Другой разговор - вилка. Человек может
проработать 5 лет на одном месте и будучи вполне созревшим
професионалом получать "потолок" - скажем, 800 уе - и хоть тресни.
вот вам и СССР - либо работать пожизненно на одном месте
и не просить больше чем дают - либо ломиться дальше в поисках
больших денег.

Сан Саныч, нет никакой возможности удержать обученного бесплатно специалиста. Так что - неа. Что чел может, за то и деньги получает. Подрос - получи зарплату побольше. В любой момент можно относительно безболезненно расстаться.

К примеру, у нас в МИФИ (хотя я и закончил в 84-м) двумя ногами сидят SUN и Motorola и с третьего курса перспективные программеры уже вполне знают, где они будут работать

интересно, кто в Строгановке или Полиграфе дожен сидеть двумя ногами, чтобы перспективные
дизайнеры уже знали, где они будут работать..

Harlequin, именно. Вот что надо: отлавливать спецов на выходе из госучебки!