Фирма занимается созданием сайтов, и в настоящий момент в воздухе витает вопрос - как лучше организовать работу дизайнеров. Были предложения ввести должность арт-директора, чтобы он был главным по дизайну, но никто толком не может сказать, чем же он должен заниматься.

Что обычно входит в обязанности арт-директора? Как он взамодействует с дизайнерами, менеджерами и руководством? И какие требования к нему предъявляются? Спасибо заранее за помощь.

Арт-директор в небольшой компании — это человек, который пинает всех остальных дизайнеров и делает при этом всю работу.

Если вы спрашиваете - у вас он будет составлять ТЗ, набрасывать структуру проекта, решать с менеджером что будет представлять проект над которым вы работаеет, проверять и распределять работу среди дизайнеров, делать точечную доводку проекта, возможно - работать над ключевыми элементами композиции, закупать фото материалы... Короче смесь проект-менеджера и главного дизайнера...

Составление ТЗ по схеме: заказчик с менеджером, менеджер с арт-директором, менеджер с заказчиком, менеджер с арт-директором, арт-директор с дизайнерами, и т.д по мере выполнения проекта...

С начальством - найм/увольнение сотрудников, объяснения почему проект провалился, почему заказчик жмётся на лаве...

Артдир объясняет дизайнерам, что хочет клиент понятным дизайнерам языком, а клиенту объясняет, почему это должно быть так, как нарисовал дизайнер понятным клиенту языком.
Еще артдир зная возможности и особенности дизайнеров распределяет между ними работу.
Перед начальством артдир отвечает за довольство клиентов дизайном и сроками.

В больших компаниях арт-директор ничего не рапределяет практически
Этим всяческие трафик менеджеры занимаются
Дизайнерам он дает просто эскиз им разработанный и контролирует, чттобы дизайнер сделал все так как артдиректор задумал
Артдиректор занимается чистым креативом
Административные функции его тоже практически только с креативом связаны:
написание брифов(продакшен брифы, шутинг брифы и т.д.)

То есть креатив+участие в продакшене со стороны агентства. Монтаж, перегон,
Ну и т/д/
Все церберские функци вообщем то не артдиректора забота

Dimalish, то, что ты написал - это фунции эккаунт-менеджера. А я вот соглашуся с Лукьянычем - функции арт-дира - придумать и проконтролировать, чтоб было сделано, как придумано.

Лук, Че, изначально говорилось о небольшой компании, специализирующейся на дизайне, а не о сетевом агентстве.
Экаунт занимается несколько другими вещами - он организует процесс, Экаунт не должен сам быть дизайнером, а артдир должен сам уметь все дизайнить, чтобы толком объяснить дизайнерам, что от них нужно.
Артдир креатив разрабатывает? В небольшой конторе - да, наряду с другими дизайнерами, а в крупной на это должны быть отдельные люди. Артдир не успеет все сам придумать.
Траффики могут только механически разрулить работы между парой десятков одинаковых дизайнеров - не о нашем случае речь.

Dimalish
золотые слова. под каждым подписываюсь.
ну да, ты ведь тоже - практик?

Dimalish, ну собственно в небольшой компании такой должности, как арт-директор и нету обычно. Ну разве что для понтов
Эккаунт все же не процесс организует, а коммуникацию между исполнителем и заказчиком.
Артдир придумывает креатив. Не отдельно, запершись в туалете, но таки участвует в этом процессе. Обычно - на пару с копирайтером.

Арт-директор, по моему убеждению - это камертон, внутренняя художественная цензура компании. При первой возможности неохотно занимается креативом сам :)

Firs писал(а):

При первой возможности неохотно занимается креативом сам

http://www.yatska.ru/forum/viewtopic/p/928/

То есть я так понимаю, на самом деле арт-директор должен придумывать концепцию, креатив "в визуальном виде" и потом отдавать на доработку дизайнерам?

А в небольших студиях он еще и выполняет функции аккаунта, т.е. "заведующего отделом рекламы", распределяя задания между дизайнерами и контролируя их исполнение?

Т.е. получается что за организацию работы дизайнеров должен отвечать все-таки аккаунт, а не арт-директор? А арт-директор отвечает за идеи и их воплощение без искажений?

bpd_sign, классный линк.

Еще вот по теме: http://www.alistapart.com/articles/artdirweb/

bpd_sign, откуда нарыл? Эту должностную инструкцию я для своей конторы писал! :) Там весьма специфические и необязательные в общем случае обязанности.

Firs, параллельно эта дурость (обязанности виртуального артдира ) обсуждается на креатифф.ру. Меня заинтересовало это стечение

Когда-то будучи им могу сказать, что - НАДУВАТЬ ЩЕКИ!!!

Еще огурцы хотя бы должен делать для сторибордов )))
Ежли конечно талант то и нарисовать сториборд ))

На счет креатива ))я вот иногда тоже люблю в копирайтерстве попробовать ))
креативный человек во всем креативен должен быть )))

Вот когда я работал в маленькой компании в обязаности артдиректора входила сидеть по ночам доделовать все что днем засрали дизайнеры ))
А еще он готовил презентации, он звонил клиентам, он участвовал в переговорах ну ит/д/

Потому что как в анекдоте )0 Потому что мама у ме6ня одна
Потому что артдиректор был один на всех ))

креатив придумывает креативный директор

bio - не говори ерунды

Эти все понятия относительный
Вот скажем у меня в группе два арт директора, два копирайтера и креативный директор(сам был артдиректором)
Так что все делают креатив, на то он и креативный отдел

по моему спор дурацкий... он должен делать то, что он умеет и то, что его попросят! Если он умеет "мало чего" - то это к доктору! (с) А если много чего - так это всегда и всем в плюс (ЗП и прочих вкусностей)…

Нормальный спор, собсно спора не вижу. Поскольку дизайн как индустрия у нас еще в зачаточном состоянии, то и терминология и система должностного распределения обязанностей в этой индустрии -в стадии "предустаканивания". Так что пообсуждать полезно.

Кстати, кто-нибудь пробовал составлять должностную инструкцию для дизайнера, к примеру? Причём в провинции, когда дизайнер = весь креативный отдел (или как его там назвать) в одном лице..

unpro, мне бы посмотреть на должностную инструкцию артдиректора в провинции, коим я являюсь, а то чего только делать не приходится

Griman, не хочу показаться занудой, а что мешает сменить работу на ту, которая больше нравится? Вот чтоб не жаловаться и не стонать...

eddy444, Потому что фирмы-то собственно все разные и по количеству человек, и по роду занятий, и по всему остальному... и формулировка "дизайнер" в трудовой книжке еще по моему ничего не говорит.. как и арт-директор... где-то дизайнер один в компании и ВСЁ делает сам, а где-то дизайнеров - "целый этаж большого здания" и каждый делает свое... и список обязанностей в каждой фирме вполне может быть разным... это как говорится - руководство решает,.. а дизайнер уже решает хочет он на таких условиях с такими обязанностями работать или нет...

А арт-директор по моему должен быть на 3 головы выше всех дизайнеров в студии и список его умственных и физических возможностей не должен ничем ограничиваться... Я так полагаю, что он должен быть как второй директор... уметь и знать как все сделать, как всех построить, как раздать работу, определять сроки, общаться с клиентами и т.д. и т.п. (чем больше он умеет, там лучше для его же ЗП)

Арт-директор должен, с выражением глубокой задумчивости на лице, попыхивая дорогой сигарой, величаво расхаживать по огромному залу, в котором в поте лица трудятся десятка три дизайнеров и время от времени, отвлекаясь от своих неимоверно важных мыслей, раздавать односложные указания. Ну разумеется увольнять тех кто не понимает односложных указаний, потому как сотрудники, которым слишком много приходится объяснять тормозят рабочий процесс, а, стало-быть, снижают прибыль.

Andrey Lukyanov писал(а):

bio - не говори ерунды Эти все понятия относительный Вот скажем у меня в группе два арт директора, два копирайтера и креативный директор(сам был артдиректором) Так что все делают креатив, на то он и креативный отдел

не переживай! это игра слов такая - однокоренных. По-моему креатив придумыват тот, кто может, а как он называется - дело времени

кста, а дизайнеры в отделе есть?

bio
Один на всякий случай, а так нет
мы креативное агентство )) а за дизайном обращаемся в дизайн студию )