Небольшое вступление:
Недавно наткнулся на темку в форуме одном... обсуждалось, что какое качество нужно иметь девушке, чтобы понравиться, заинтриговать и т.п.
Больше всего мне понравился вариант "изюминка".
Можно также назвать это качество "цепляющая индивидуальность" ©.

Собственно сабж:
Если отнести этот же вопрос к дизайну, наверняка на первом месте будет не изюминка, а удобство. Но всё же изюминка имеет место быть, и мне интересно услышать мнения дизайнеров по этому вопросу.

Быть может, оно нафиг не нужно, н-р, для корпоративного сайта?

мне кажется свой изюм должен быть в каждой вещи, иначе она просто получится невкусной. О, как.

mSm, но в сети столько дизайнов, выполненных настолько похоже! )

{flashman}, э-э-э батенька, всего хорошего должно быть вмеру, а нето, действительно, может вымутить от приторности по полной программе

Что до похожести - бывает не только похоже, но и клонировано Но зачем ТАК делать?

Изюминка - это почти всегда парадок и нарушение правил и стереотипов. Но не тотальное нарушение, потому что тогда оно тоже выглядит как правило,, а небольшой дассонанс на фоне гармонии, эту гармонию оттеняющий

Irina, выделяться на общем фоне нарушением правил и стереотипов это, конечно, модно... но если вместо нарушения добавить что-то своё, т.е. не нарушение, а новаторство?

На первом месте будет бриф.

Varlamov, мы же про изюм! ))

А я про курагу.

{flashman} Вы про что спрашивали то? Причем тут мода? Там где "по модЕ" никаких изюминок быть не может..
mSm - а это Вы не со мной соглашаетесь, а с законами мироздания - я только цитирую.

Irina, надеюсь вы поняли, что я образно сказал. Т.е. я за новаторство, которое необязательно нарушает законы и стереотипы.

Цитата:

я за новаторство, которое необязательно нарушает …. стереотипы.

Такого не бывает

Irina, разве нельзя всё сделать по законам и стереотипам, добавив туда что-нибудь своё?

COLT, а если поставить вопрос по-другому: "Можно ли ставить оригинальность в ущерб общепринятым меркам"?

{flashman} писал(а):

Быть может, оно нафиг не нужно, н-р, для корпоративного сайта?

Для корпоративного сайта или сайта в корпоративном стиле? Для первого ответ очевиден.

Но если мы делаем сайт соседней булочной в корпоративном стиле, то без изюминки -- никак. Засмеют-с.

COLT, "Всё ложь" (с) Ницце

Crazy, т.е. корпоративному сайту изюминка не нужна???

COLT, Ну не надо тута бросаться фразами типа "если Бог всемогущь сможет ли он создать камень, который не сможет поднять"!

Если изюма нет, то можно 100% доказать в том, что наличие изюминки не предполагалось дизайнером, но не изюминку в отсутствии изюминки!

COLT, а конкретика? где она! . (а судьи кто?)

лучше сравнивать с животными: ты суслика видишь? И я не вижу, а он есть © ДМБ
Так же и с изюмом

{flashman} писал(а):

т.е. корпоративному сайту изюминка не нужна???

Обрати внимание: в моем сообщении не было сказано, что именно "очевидно". Выходит, ты тоже знаешь, что не нужна и хотя бы смутно, но осознаешь, почему.

Дык, это вообще не дизайнера вопрос - нужна изюминка или нет. Из брифа это должно быть понятно - допускает корпоративный стиль наличие изюминок или нет.
Вот если в брифе написано, что нужна, дело дизайнера ее придумать и изобразить.

Цитата:

разве нельзя всё сделать по законам и стереотипам, добавив туда что-нибудь своё?

По законам- да, ибо закон предполагает в себе условия действия, по стереотипам - нет, так как стереотип это окончательно сложившаяся системе, любое новаторство уничтожает его в принципе.
Кольт по сути прав - есть две системы:
1 Как у всех (не хуже других) и оценивается тоже по критерию похожести , аналогичности и т.д.
2 Как хочу, считаю правильным я. И тогда успешность\неуспешность выполнения оценивается по тому, насколько удалось реализовать свою задумку.
В первом варианте "изюминки " буть ИМХО не может, - это будет изюм в упомянутом Вами мороженом
Для второго варианта что бы вместо "изюминки " не появилось сильное психическое растройство нужно понимать и уметь опираться именно на законы а не на стереотипы

Я думаю, на этом тему можно считать закрытой!

COLT
ziv
Dimalish
Irina
Crazy

Спасибо!