Сорри если не в тот раздел запостил.
Обсуждаем плюсы и минусы дизайнера на зарплате - выгодней ли это, чем держать на фрилансе? Сколько платить хорошему дизайнеру и сколько требовать работ в месяц?

ок, обсуждайте

требуйте в каждой аптеке!

Flying Elvis писал(а):

Сколько платить хорошему дизайнеру

Столько что бы у него была мотивация делать лучше и быстрее и при этом не ибать моск

Цитата:

сколько требовать работ в месяц?

каких работ? одно страничный сайт? портал? промо? одна главная одна внутренняя? 25 уникальных?

Как дизайнер и на окладе, и на фрилансе одновременно скажу, что выгодно держать на окладе, только если сможешь полностью загрузить дизайнера (но не перегрузить!).
Ну и конечно нельзя требовать от одного человека гениальных идей изо дня в день.
Короче так: на что-то рутинно-постоянное лучше брать на оклад. Делать такое "чтоб лох цепенел" © ПБ, наверное, каждый день в течение года не получится.

Цитата:

Сколько платить хорошему дизайнеру

100500 тысяч денег. глупый вопрос, если честно

это нас спросили как нас качественнее поиметь. клёво

Дизайнер имеет право на "библиотечный" день и ваще он не рабочий с фабрики.
Поэтому разумно давать оклад - к примеру за 15 рабочих дней в месяц и премию - за каждый проект сделанный с "нуля". Оклад - это правка такого проекта.
Сколько платить: при таком подходе все просто, если правит - оклад как у всех, за каждый новый проект - сдельная оплата.

Алефъ, результат – постоянные скандалы на тему "а почему вот ему дают постоянно новые заказы, а я за всеми доделываю?". Проходили.

Hemul, не понимаю - скандалит кто?
Вот дизайнер взялся делать новый дизайн. Сделал. А у него его не приняли. Он переделал - опять не приняли. Вопрос: нужно ли ему платить за все попытки, или только за принятый вариант?
Другой вариант: делали мы делали а потом оказалось, что в ТЗ ошибки были с начала. Но ведь мы же не виноваты и хотим получить бабло за бесцельно потраченные годы.

ыххых алеф не въехал вообще насчет скандалов.

Цитата:

Вопрос: нужно ли ему платить за все попытки, или только за принятый вариант?

это принципиальная разница работы на окладе и сдельного фриланса (или не-фриланса, но сдельного).
Если оклад - пох на попытки, хоть 100500, можно вообще их не делать, но раз в месяц получать оговоренную сумму - за время-то уплОчено.
А если оплата сдельная за результат - нах ты сдался со своим офисом тогда, на фрилансе интереснее работать, без начальника-мозгоё6а.
Оклад 2 рубля + остальное премии — это пожалсто к менагерам-торгашам, пусть они кирбями своими торгуют на базаре по такой схеме.

А если студия - говно, руководство - говно, и бизнесмены они - говно, и клиенты у них только шаурмачная "у Ашота", раз в месяц - что тогда дизайнеру на премиях делать, сидеть без работы полмесяца, ни то ни сё? потом гадать "а сколько же я получу в конце месяца, &%@, Ашот-то вроде ничё не заказал в этот раз, накрылась моя премия"?
а под окном-то уже кредитный лансер стоит, Алеф-то дизайнера вроде как на постоянную работу взял, а тому кредит платить нечем, и поездка в турцЫю накрывается, ёмоё.

SG_standard, ну и это тоже, конечно. Я просто не рассматривал экстремальные случаи В говностудии и без этого всего оклад будет не ах.
Алефъ, скандалить будут дизайнеры. Ты же не одного будешь брать? А даже два будут уже разными по уровню, и не факт, что они сами будут реально себя оценивать, скорее наоборот. И вот один у тебя получает заказ за заказом подряд, соответственно премии и все прочие няки, а второй доделывает, чтобы не отвлекать первого от творчества всякими глупостями, и сосет X#$, в смысле на окладе голом сидит. Ну и, конечно, бухтит. А набухтевшись шлет тебя в йух и ты ищешь нового. И так – раз в 2-3 месяца. И только не надо говорить, что будешь распределять заказы справедливо – так не бывает.

Алефъ писал(а):

Сделал. А у него его не приняли. Он переделал - опять не приняли. Вопрос: нужно ли ему платить за все попытки, или только за принятый вариант?

Такое бывает. И далеко не всегда по вине дизайнера. И что, дизайнер у тебя будет отвечать за гандона-менеджера, который бриф клиента не заставил заполнить или заполнил сам "потому что он с этим клиентом уже 2 года работает и знает его лучше всех"?

SG_standard, ты не понял что я имею в виду: в месяце у нас рабочих днев 20-22, дизайнер берется на постоянную зарплату, но с количеством рабочих дней скажем 16, а 4 свободных дня + выходные = творческие цели. Хочешь пей, хочешь работай. Если что ценное родишь, то это у тебя купят, причем по хорошей цене.

Алефъ, неполная загрузка - неинтересно. 4 дня безделья - а денег-то не прибавляется. На фрилансе в это время хороший проект тоже не взять - через 4 дня уже основная работа. Я ж говорю, ни то ни сё. Хотя если 16 рабочих дней оплачиваются также как 22 - то это просто праздник какой-то.

Hemul, весь вопрос насколько мала голая зарплата и велика премия с проекта. Если работы много, то переработку тоже можно посчитать - в аккурат в два раза против основного оклада. Так что при определенном подходе все вполне может быть. Кто получает за объем, кто отчитывается качеством. По идеи у них должно выходить примерно поровну.

SG_standard, как будто все прям жопу рвут все 22 рабочих дня в месяц.
kisel, да от скуки и не то можно.

kisel, на окладе и не то можно

чето не в ту степь. Если хочеш хорошего дизайнера , то платить нужно не столько, сколько ему нужно или хочет дизайнер, или ктото еще. А столько, чтобы было чуть больше чем платят другим таким же в других такихже местах. Или столько же, но предоставить лучше условия работы. Или даже меньше, но раскрутить свою студию так чтобы она была у всех притчей во языцах, как знаем у кого. Кроме того в разных местах нашей необьятной уровень "выше чем у других" - разный.
Держать на окладе - выгоднее, каждая единичная работа обойдется дешевле. Но рискованней если гарантированного потока работ уровня, соответствующего "хорошему" дизайнеру нету. На фрилансе - расходы с заказа больше, но если нет заказов то и нет расходов. Но тут уже другой риск - сегодня фриланс свободен, а завтра - послал на юг.

eddy444 -у меня ребята сидят на гарантированном т.н.социальном минимуме,
-и плюс конечно доплаты за мастерство,-(уровень...-eddy444 Кроме того в
разных местах нашей необьятной уровень "выше чем у других" - разный.)-точно...
-доплаты с общей прибыли фирмы...если конечно адекватная рентабельность,-вообщем
бывает и хорошо,и сильно хорошо,-и не очень...
*забыл...заинтересованность и участие в процессе еще должны присутствовать...