Директор предложил коллективу дизайнеров РА работать на процент. Типо 50/50. При этом следует учесть, что у РА есть собственное производство, и если дизайнеры не будут брать "дешевые" заказы, то производство встанет. Так же из этой схемы выпадают внутренние работы и льготные заказы.
Прикинули по обороту - вроде бы все нормально получается... но хотелось бы узнать общественное непредвзятое мнение.

P.S. Оклад небольшой сейчас. в любом случае менять надо чтото. Но вот в каком направлении думать?…

Может, в направлении смены работы?

TREUSTER, все зависит от начальства. Вот например на собственном примере могу рассказать о беспределе творящемся в довольно крупном РА города Екатеринбурга. Тоже кстати все началось с предложения 50/50 для дизайнеров и верстальщиков, а закончилось, вернее заканчивается, все очень плачевно!

Самый лучший вар... в этом случае оклад+процент за ДИЗАЙН

за оклад вас просто могут сьесть! - банально завалить работой! - не очень хорошая политика руководства. Если они практикуют этот метод. тогда скоро вам дорого на "Айнанэ". Это просто превращается в рабский труд

Цитата:

Это просто превращается в рабский труд

Очень на это похоже к сожалению