На постоянную работу в Москве требуется графический дизайнер.
Условия:
- Возраст не более 27 лет
- опыт работы в КЛУБНО-РЕСТОРАННОЙ тематике не менее 2-х лет
- Проживание в Москве или подмосковье.

Оклад до 40000 руб в месяц

Пишите и высылайте резюме на адрес svytoiotez@maij.ru

как всегда куда требуется дизайнер работодатель не счел нужным упомянуть

molokofreak писал(а):

дискриминация по возрасту доставляет.

Это значит, что автор молод и опасается работать с людьми старше и опытнее -- чтобы не подсидели и не вытеснили. Запас в этом случае обычно 2-4 года. Т.е мы имеем дело с работодателем в возрасте примерноо 30 лет. Эти опасения обычно означают, что компания (или отдел, в котором объявлена вакансия) небольшая (5-10 человек) и автор поста -- не владелец этой компании.

Nelson, каков процент ошибок в моих догадках?

molokofreak писал(а):

оффтопик: дискриминация по возрасту доставляет.

почему так мелко?
дискриминация по возрасту доставляет.

AlexShop, фигня. Едва ли не на этом форуме была вакансия до 22 лет. С опытом работы 5.

О да, эта дискриминация начинает доставать. Счас вот работаю с местными ребятами полгода уже - менеджер все время сбивается на "Вы". Чуствую себя глубоким старцем.

Почему не старше 27 лет? Потому видимо, что старших наебывать неудобно, да и сложнее.
Ключевая фраза, выделенная автором: КЛУБНО-РЕСТОРАННОЙ тематики. &%@, а сартирная тематика бывает?
Мой перевод: много понтов, менегер - тусовщик, мало понимающий в рекламе но с большим креативом. ТЗ - как у тех, но круче, но @&# не так, как Вы сделали вчера, потому что та трава, которую мы с пацанами курили, оказалась лажей.
Соответственно, цена вопроса - где то близко к официанту.
Через какое то время администрация понимает, что это @#%& и проще заказывать дизайн у студий.

не доверял бы человеку не сумевшему правильно написать собственный email

Уважаемые коллеги!
Ничего подобного, что вы тут предположили, нет.
За ошибку в мыле, извинияюсь. svytoiotez@mail.ru
Отвечаю на возникшие вопросы:
1. Почему ограничения по возрасту?
- Хозяин клуба считает, что клубную тематику может вести только молодой дизайнер, у более старших ребят - другие интересы в жизни, а следовательно и другое мышление. Что по мне, так я бы с удовольствием принял бы на работу очень опытного дизайнера, вне зависимости от возраста.
2. Куда требуется дизайнер?
В один из элитных клубов Москвы. Приглосительные, буклеты, перетяжки, папки счёта-меню, пресс-волы и т.д.

Кстати сказать, график работы, почти свободный.
Будет время для левача. ))

Nelson, вы очень странный человек. А ваш хозяин – просто еще не попадал как следует.

Hemul
В чём тут попадос?

Nelson, у-у-у... попадоса тут – море. Начиная с неумения передать то, что чувствуешь, чисто технически и заканчивая твердым убеждением, что только ты видел какие-нибудь флаеры забугорного клуба Да и вообще – у клубов может быть очень сложная стилистика, которую нужно просто уметь делать.

Hemul, спасибо за разъяснения. Я это понимаю.

Nelson, действительно можно попасть на реальные деньги: даже если юное дарование честно отработает свои деньги, вовсе не факт, что очень крутой графически безупречный креатив принесет владельцу клуба денег. Чтобы такое не случилось, просто нужен опыт.

Алефъ писал(а):

Nelson, действительно можно попасть на реальные деньги: даже если юное дарование честно отработает свои деньги, вовсе не факт, что очень крутой графически безупречный креатив принесет владельцу клуба денег. Чтобы такое не случилось, просто нужен опыт.

Я давно работаю в рекламе, и мне периодически приходится искать сотрудников. Да, попадал на бездарей. Поэтому выработал определённые технологии проверки.
Также знаю, что академизм и опыт, зачастую зашоривают сознание.
Просто, клуб молодёжный, там работают ребята 18-25 лет, хозяин "не первый год замужем", знает чего хочет.
Ну представь, дизайнер, например 35 лет, среди всех этих юнцов... ну реально не катит.

Странно.
Кризис, работы мало, желающих нет.
Странно это.

Мне почти 32, но чтоб коллектив не смущать могу работать дома
Вполне выход, я считаю

Nelson писал(а):

Странно. Кризис, работы мало, желающих нет. Странно это.

Кризис, да. Но это не значит что нужно на первую попавшуюся работу бросаться.

Работа есть. Причем больше, чем до. Расценки на неё более реальные только и всего.

eddy444 писал(а):

Работа есть. Причем больше, чем до.

не то слово

до кризиса нормальных работников было ровно столько же, сколько и сейчас
и практически все они либо остались там, где были, либо сменили место работы, но на улицу с плакатом "работаю за еду" никто не попал
поэтому на подобные вакансии реагируют те же, что и до кризиса

Цитата:

Т.е мы имеем дело с работодателем в возрасте примерноо 30 лет. Эти опасения обычно означают, что компания (или отдел, в котором объявлена вакансия) небольшая (5-10 человек) и автор поста -- не владелец этой компании.

Nelson писал(а):

Уважаемые коллеги! Ничего подобного, что вы тут предположили, нет.

Т.е. Вы владелец компании, Ваш возраст меньше 25, либо больше 35, а в команде более 10 человек?

Crazy писал(а):

Абсолютно нулевой уровень, с дутыми резюме -- непонятно, как их вообще держали на прежней работе.

об чем и спич
шлак слит, а нормальные остались на местах – иначе кто ж работать будет?
тем не менее, создается обманчивое ощущение, что на рынке труда затоваривание