Ищем Дизайнеров в Москве – от 2000$

Открыты вакансии для Дизайнеров:
1. По фирменному стилю и полиграфии:
- фирменный стиль (логотип, элементы, брендбук)
- полиграфия (каталоги, календари и т.д.)

2. По веб-дизайну:
- создание красивых макетов сайтов
+ желательно знание флеша (для веба и мультимедийных презентаций)

Общие требования:
- ответственность
- коммуникабельность
- креативность

Оплата – от 2000 $. Возможна попроектная оплата.

Портфолио присылайте на job@lobbygroup.ru
Обязательно оставляйте контактный телефон.

Если нам понравится Ваше портфолио – созвонимся и договоримся о встрече (офис – м. Шаболовская).

OlegLG,

Цитата:

Сайт находится в разработке.

ммм_ деньги - это тлен (но необходимый) _

хочу знать чем и как занимается Ваша компания прежде чем предлагать себя

OlegLG, да, поподробней, пожалуйста...

Из новостей web-студии “Дом на Набережной” (тож пробегал тут как-то)

Цитата:

28.03.2006 Мы разработали новый сайт для компании «LOBBY GROUP». «LOBBY GROUP» предоставляет услуги по лоббированию интересов бизнеса в органах государственной власти, таких как: установление взаимодействия, инициирование рассмотрения вопросов, подготовка документов, организация встреч, проведение мероприятий, влияние на принятие решений. Адрес сайта: www.lobbygroup.ru

Baxi писал(а):

OlegLG, Цитата: Сайт находится в разработке. ммм_ деньги - это тлен (но необходимый) _ хочу знать чем и как занимается Ваша компания прежде чем предлагать себя

Savr писал(а):

OlegLG, да, поподробней, пожалуйста...

Создается группа компаний, предоставляющих рекламные услуги.
Первые задания принятых дизайнеров - создание фирм. стилей и нескольких сайтов для группы компании. В дальнейшем - работа с заказчиками.

Портфолио присылайте на job@lobbygroup.ru
Обязательно оставляйте контактный телефон.

Работа на дистанции?

Возможна удаленная работа, но есть необходимость периодических встреч у нас в офисе. Следовательно - ищем Дизайнеров из Москвы / Подмосковья.

Вакансии актуальны всю эту неделю.

Портфолио присылайте на job@lobbygroup.ru
Обязательно оставляйте контактный телефон.

OlegLG, а в чём сущность периодических встреч? Хотя парафия Ваша, не настаиваю.

{flashman}, совершенно понятное желание. Мне личная встреча скажет о человеке за 15 минут больше, чем месячная переписка.

по телефону врать легче.

{flashman}, абсолютно поддерживаю.. устраивать смотрины - это бред.. о человеке как о сотруднике, станет ясно только после совместных проектов.

Наговорить что угодно на собеседовании может каждый дурак:

OlegLG писал(а):

Общие требования: - ответственность - коммуникабельность - креативность

кстати, объясните мне дураку, что такое коммуникабельность, за всю свою жизнь так и не понял =)

Snow писал(а):

кстати, объясните мне дураку, что такое коммуникабельность, за всю свою жизнь так и не понял =)

Необщительный сотрудник может (к примеру):
— не спрашивать совета у сидящего рядом коллеги и биться головой о стену не зная, как что-то сделать
— не сказать, что у него что-то не получается или не успевает
— не спросить чего нужно и пытаться самому вдуплить
— создавать некую напряженность в коллективе не общаясь неформально (робот, типа)
— ну и т.п...

Snow писал(а):

{flashman}, абсолютно поддерживаю.. устраивать смотрины - это бред.. о человеке как о сотруднике, станет ясно только после совместных проектов. Наговорить что угодно на собеседовании может каждый дурак: OlegLG писал(а): Общие требования: - ответственность - коммуникабельность - креативность кстати, объясните мне дураку, что такое коммуникабельность, за всю свою жизнь так и не понял =)

Коммуникабельность - это такая психологическая черта, направляющая человека к общению, эффективному восприятию и передаче информации. Удивительно, но это качество часто не встречается у дизайнеров. Это может не влиять на уровень его мастерства, но нам просто не хочется работать с асоциальными, необщительными, закомплексованными и обидчивыми гениями.

{flashman} писал(а):

оффтопик: bpd_sign, я вот всё время натыкаюсь на непонятное мне желание заказчика видеть меня в лицо

Эта извечная пролема заказчик-дизайнер. Дизайнер обычно считает идиотом заказчика (нередко - вполне заслуженно), а заказчик часто сталкивается с неадекватностью (необязательностью, некомпетентностью, ленью, хамством, завышенной самооценкой) дизайнера.
Единственный способ для адекватной компании и адекватного дизайнера найти друг друга и избежать "хвоста" возможных проблем - это встретиться, а не вести переписку по почте и аське.

jeine писал(а):

оффтопик: В своё время ушел из менеджерства в дизайнеры для того, что б не видеть/слышать клиентов -- ЗАДОЛБАЛИ. Цель не была достигнута. Временем позже появилась возможность уйти из дизайнеров в допечатники. Ушел с той же целью. Цель не достигнута. КУДА ПОДАТЬСЯ??

В нормальных компаниях дизайнер в исключительно редких случаях общается с заказчиком. Компетентный менеджер проекта - необходимая "прослойка" между заказчиком и дизайнером.

Ждем портфолио job@lobbygroup.ru

В общем так - если человек сразу ерепенится ездить на смотрины - это уже повод для подумать, а нужна ли ему эта работа или он ей. Приехали - понравились, сработались и договаривайтесь - работайте потом хоть у черта на куличках безвылазно. Как я например. Единственный онлайн сотрудник в конторе. И я не скажу что такая работа это исключительно плюсы. Офлайн контакта не хватает особенно с новыми сотрудниками которых ни я никогда не видел, ни они меня. Не вырабатывается того самого понимания с полуслова которое появлется у людей при очном общении.

Вакансии еще актуальны. Возможна постоянная и попроектная работа.

Ваше портфолио присылайте на job@lobbygroup.ru

OlegLG, отписал Вам на почту

OlegLG писал(а):

В нормальных компаниях дизайнер в исключительно редких случаях общается с заказчиком. Компетентный менеджер проекта - необходимая "прослойка" между заказчиком и дизайнером.