Описание проекта:
Услуги по оценке персонала по методу 360 градусов. Эту услугу мы будем продвигать как отдельный продукт.
Основная задача оценки 360 градусов – понять слабые места сотрудника, которые нуждаются в развитии. Сделать работу отдельного сотрудника, а вмести с ним и всего предприятия, более эффективной.
Вот лого и различные композиции для разных сфер применения)))
Сова, потому что 360 градусов - это максимальный предел поворота головы некоторых видов сов. Ну ещё потому что сова - архитипический символ: ум, мудрость и тд. и т.п.
Интересно мнение со стороны. Мне, например, кажется, что сова на лису похожа. Как Вы считаете? И шрифт наверное стоит сделать с острыми засечками, более классический????

Имя ей дятл, и стуки его
заглушают рыдания
детских глаз...



360 градусов, а в логотипе на 90 надпись повернута.
360 это что-то типа "вокруг", "со всех сторон"…
хотя если бы было 90, можно было бы шею дятлу на 90 градусов повернуть. С удовольствием

Мрачно.

Сова может поворачивать голову на 340 градусов и только один раз в жизни на 360

Это не сова, это Дракула...
У Дракулы башку хоть по спирали накручивай - иму пох
мне страшно

так было бы нагляднее:



scorpy, мрачняк получился, ложа масонская какая-то... Позитивнее надо, с персоналом работаете все же, с человеками...

Дракула с яйцами...

Можно и так)

не сова

Ещё вариант. Без привязки к образам. Вобщем темка такая: заказчик хочет чтобы значёк (оригинальный граф.символ) и написание могли отдельно использоваться. Идею с совой они отвергли. Насчёт дракулы и яиц - ВИЖУ))))))))))))Спасибо))))

Вариант с совой хреновенький, особенно с текстовой частью.
Дороги выглядят стайловей. Да, градус вращается по кругу, на все
360, но скоро его зае*ет. Может дать свободы, соединить дороги?
И читабельность: «збо»…

Цитата:

Основная задача оценки 360 градусов – понять слабые места сотрудника, которые нуждаются в развитии. Сделать работу отдельного сотрудника, а вмести с ним и всего предприятия, более эффективной.

не не не... 360 градусов — это такой метод где все окружающие коллеги и начальники и додчиненные стучат на оцениваемого сотрудника — поэтому и называется 360 градусов, типа оценка со всех сторон (читай ото всех людей что вокруг).

Цитата:

понять слабые места сотрудника, которые нуждаются в развитии

опытные кадровики знают — вместо развития слабых мест, лучше сконцентрироваться на поощерении сильных... толку больше...

в тему то совсем не вникали чтоли? сова — смотрит на 360 градусов САМА, а тут — скорее НА СОВУ смотрят с 360 градусного окружения...

Второй вариант мне нравится

Здислав, а мне нижняя часть второго варианта

Ещё вариант. Всё-таки есть люди, которые отличают детскость от позитивной графической трактовки)))Вобщем вот этот вариант больше всего понравился)
Не знаю, конечно, можно ли так нагло с этим "шрифтиком" обращаться?

И как из этого фавикон будет выглядить?


А если перевернуть верх ногами - будет лучше.

№2.1

в позитивной графике он с бутылкой бегает?

в знаке ктото "нос повесил" и "сложил руки"

дефорум стал лоялен (и немедленно выпил))

Автор, вас уже занесло.

Derter, к чему это?