Ребят, обращаюсь сейчас ко всем кому интересны вопросы налогообложения в сфере оказания фриланс услуг – напишите пожалуйста интересующие вас вопросы.
Прошу серьезно отнестись – ибо ваши вопросы станут основой для работы над ними консультантов по налогам.

Результаты труда – опубликую.

Спасибо,
Леша

Лёша, насколько я понимаю, такой единицы налогообложения, как "фрилансер", не существует — это либо ИП (опционально ООО), либо просто физлицо работающее по договору подряда с юрлицами (заказчиком), где юрлицо выступает налоговым агентом, прости госспади, фрилансера, и платит за него ндфл. Какие еще могут быть вопросы-то, все ж понятно

Old_shoes, ну тут скорее тема для тех у кого ЕСТЬ вопросы

фрилансер попадает в категорию либо физ. лица нарушающего закон, ведя предпринимательскую деятельность незаконно, либо – ИП.
ООО – уже не фрилансер...

если вопросов нет, это здорово... я вот думал почитать тех – у кого есть вопросы -)

хотел написать вопрос, потом вспомнил как хорошо индексируется тут всё

guess4you, да я какбэ понял
просто имхо имеет смысл создавать тему когда есть поле для большого кол-ва вопросов и ответов, а также различных вариантов решения оных.

а тут ты сам уже ответил на все ))
нет ИП или договора подряда — незаконно
есть ИП — вперед в налоговую и шесть процентов с дохода насколько я помню )

Old_shoes, 13%

guess4you, для ИП 13? значит ошибся

У меня есть вопрос серьезный. Если я , допустим, не плачу налоги как физ. лицо, но меня потом вдруг "поймают", что мне за это будет? Какой штраф, какие пени?

Podveg Razvedcheka,

зависит от суммы. вилка штрафов очень большая, и в некоторых случаях предусмотреда даже уголовная отвествтвенность.

guess4you писал(а):

фрилансер попадает в категорию либо физ. лица нарушающего закон, ведя предпринимательскую деятельность незаконно, либо – ИП.

Либо в категорию временного работника, нанятого по договору. Есть еще категория авторских гонораров лиц, являющихся членами творческих союзов.

renko,

Цитата:

Либо в категорию работника, нанятого по договору.

который является или физ. лицом или ИП.

guess4you писал(а):

renko, Цитата: Либо в категорию работника, нанятого по договору. который является или физ. лицом или ИП.

но при этом, что удивительно, не является "физ. лицом, нарушающим закон", как было заявлено выше

renko,

является... если у вас больше 2-х разовых контрактов в год и вы не зарегистрированы как ИП – это нарушение закона о ведении предпринимательской деятельности.

подряда договор спасет тебя

guess4you, не буду спорить, т. к. знаком с законами Украины, которые, хотя и имеют некоторое сходство с российскими, но в деталях могут отличаться.
У нас, если имеешь доходы помимо основной работы, обязан подавать декларацию о доходах. А в бланке декларации в разделе доходов, полученных не по основному месту работы, не одна строка, а несколько (больше 2).

renko, при чем тут количество строк в декларации – я не понял

guess4you писал(а):

если у вас больше 2-х разовых контрактов в год

Зачем в декларации 10 строк, если заполнять, не нарушая закон, можно не более 2?

renko, я говорил про разовые контракты. а не про строчки. в строчках можно указывать разные доходы. например – продажу автомобиля с получением дохода.

guess4you, тогда, наверное, вместо трудового контракта, можно заключить авторский договор о продаже прав на использование произведения. Такой вариант российским законодательством предусмотрен?

renko, какая разница? вопрос в простом – ведете вы предпринимательскую деятельность? будьте любезны зарегистрироваться...

2guess4you

Цитата:

фрилансер попадает в категорию либо физ. лица нарушающего закон, ведя предпринимательскую деятельность незаконно, либо – ИП. ООО – уже не фрилансер...

Цитата:

вопрос в простом – ведете вы предпринимательскую деятельность? будьте любезны зарегистрироваться...

Чой-то вдруг? Я с одним заказчиком, не как ООО работаю, а как частное лицо (сложилось так исторически), так у нас и договора заключаются, и отчисляют они за меня все соответствующие налоги (в том числе пенсионное), в общем все белым бело (а иначе с гос. структурой и быть не может). Так что не надо про незаконность и про обязательность регистрации ИП или ООО.

2renko

Цитата:

наверное, вместо трудового контракта, можно заключить авторский договор о продаже прав на использование произведения. Такой вариант российским законодательством предусмотрен?

Это называется Авторский Договор Подряда.

Natusik, если вы работаете постоянно с одним ООО – то это может и не расцениваться как ведение предпринимательской деятельности. но у вас же не один клиент?

Natusik, это уже является предпринимательской деятельностью и даже если в договоре указано что все сопутствующие налоги платит фирма, все рано необходимо заполнять декларацию в налогой, это объяснит любой бухгалтер, вот только я не понял guess4you, мне не нужно регистрироваться, только ходить периодически в налоговую и заполнять декларацию о дополнительных доходах, правда я мало кого знаю, кто это делает

donat, не понял вопрос

2guess4you
Ну, остальных я провожу через ООО, как бы за меня беспокоиться не стоит . Вопрос в том, что работу по совместительству еще никто не отменял, и ее можно вести с неограниченным числом работадателей.

guess4you писал(а):

Natusik, если вы работаете постоянно с одним ООО – то это может и не расцениваться как ведение предпринимательской деятельности. но у вас же не один клиент

В Украине случалось наоборот: компании отношения со своими наемными работниками часто оформляли как с отношения предпринимателями. Дело в том, что есть такая упрощенная система налогообложения физлиц-предпринимателей, при которой он платит, в зависимости от вида деятельности, фиксированную сумму (в 200 г. размер единого налога был от 40 до 200 грн. в месяц — это примерно от 8 до 40 долларов США) и НДС — и больше ничего. Единственным ограничением было условие непревышения валового оборота како-то суммой (я ее не помню, но достаточно большая даже для мелкой торговой лавочки, не то что для какого-то там дизайнера). При этом он мог весь свой полученный доход абсолютно законно просто снять со счета и положить в карман. Из всей отчетности самая сложная была по НДС. Естественно, торговой компании было выгодно оформить, например, директора небольшого магазина как предпринимателя на упрощенной системе, документально оформлять ему поставки товара (типа фирма ему продала с минимальски-минимальной для себя прибылью), вести его несложную бухгалтерию силами своих бухгалтеров (тоже оформленных как СПД ФЛ - субъект предпринимательской деятельности — физлицо), а полученной наличной прибылью распоряжаться по своему усмотрению. И никаких тебе начислений на фонд зарплаты.
Сейчас с этим начали бороться путем усложнения упрощенного налогообложения: ввели выплаты в Пенсионный фонд (раньше туда просто вычиталась определенная доля из единого налога), увеличили сумму. Какими еще другими способами прикрывают подобные лавочки — не знаю, но несколько известных мне магазинов ушли с подобной схемы на обычную.

Natusik, ООО – к фрилансу не имеет отношения. Это отошения одного юр. лица с другим. Работа по совместительству – это другой тип взаимоотошений, трудовой.
Я за вас не беспокоюсь, просто работа по совместительству – это оформление трудовых отношений. А работа по разовому договору – это другое. В первом случае – вы являетесь наемным сотрудником, во втором – индивидуальным предпринимателем.

1. Совместительство: трудовые отношения предполагают заключение с вами трудового договора и предоставление вам всех гарантий - отпуск, компенсации, уволить вас нельзя. и т.д. регулируются такие отношения КЗОТом.

2. Фриланс работа – это гражданско-правовые отношения, когда релультат - это оказание услуги.

2guess4you
Так тогда и стоило писать в топике, что вопросы по деятельности ИП, а не фрилансера, т.к. вообще-то фрилансер это человек работающий вне штата компании, т.е. человек с которым у компании трудовые отношения.

Natusik, в топике все правильно написано.

Цитата:

фрилансер это человек работающий вне штата компании, т.е. человек с которым у компании трудовые отношения.

совсем не обязательно. фрилансер – вольнонаемный работник, работающий по-проектно, удаленно, как угодно – только не в штате компании, при переходе в штат – он уже не фрилансер, тоже самое касается и трудовых отношений, если у человека есть с компанией трудовые отношения – это уже является сотрудником компании, со своими правами и обязанностями – это уже на фрилансер...

Natusik, и?

guess4you, из данных определений следует, что фрилансер все-таки наемный работник, т.е. по сути все-таки у него трудовые отношения с нанимателем, а не b2b